Здесь модели 3 частей и ОЗЭРО применяются к собственной практике коуча: самопроверке во время сессии, оценке результатов, решениям об обучении и публичности. Вы выбираете конкретный рабочий эпизод и прослеживаете, как возникшее сомнение повлияло на ваше внимание и действия. Это позволяет сформулировать, что именно вы хотите изменить или обсудить на супервизии.